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市就业工作领导小组办公室下发《通知》做好当前扩岗留工稳就业工作

来源: 闽东日报      发布时间: 2021年02月05日 09:48     浏览量:{{ pvCount }}     【字体:  

  ●将实施援企稳岗行动,阶段性降低失业保险、工伤保险费率,延续实施1年至2022年4月30日

  ●春节期间,对采取积极措施留住外省员工在宁过年的企业,按企业参加失业保险的外省员工人数予以每人300元一次性奖补

  ●鼓励企业结合实际灵活安排职工开展岗前培训(简易岗前培训)和岗位技能提升培训,支持城乡劳动者参加职业技能培训

  2月4日,为统筹春节期间疫情防控和经济社会发展,宁德市就业工作领导小组办公室下发《关于做好当前扩岗留工稳就业工作的通知》(以下简称《通知》)。

  按照《通知》,我市将实施援企稳岗行动,阶段性降低失业保险、工伤保险费率,延续实施1年至2022年4月30日。充分发挥失业保险稳定就业作用,对不裁员或少裁员的参保企业,按规定落实失业保险稳岗返还政策。在省级增产增效政策基础上,对符合条件的规模以上制造业企业,按规定给予每千瓦时0.02元至0.1元的奖励,单家企业奖励最高不超过50万元。鼓励春节期间企业连续生产,2021年2月1日至2月28日,对已进入电力市场的工业用电大户开展短周期电力直接交易。

  同时,助力企业稳生产留工。春节期间,对采取积极措施留住外省员工在宁过年的企业,按企业参加失业保险的外省员工人数予以每人300元一次性奖补,所需资金由就业补助资金支出。对经当地有关经济部门认定,采取措施稳定职工队伍的规模以上工业企业,2021年春节当月保持连续生产的(2021年2月用电量不低于2021年1月的70%,含70%),给予一次性稳就业奖补,具体按企业2021年2月参加失业保险职工人数每人500元的标准进行奖补(春节红包),单家企业补助资金50万元以内由企业所在地就业补助资金支付,超出部分由企业所在地财政预算安排,市财政酌情予以补助。

  《通知》还鼓励企业结合实际灵活安排职工开展岗前培训(简易岗前培训)和岗位技能提升培训,支持城乡劳动者参加职业技能培训。企业职工和城乡劳动者在2021年1月1日至3月31日期间参加培训并取得证书的,按规定在原有补贴标准的基础上提高一倍给予技能培训补贴和生活费补贴。

  支持共享用工,鼓励行业协会、社区基层就业服务平台、人力资源中介机构等搭建用工调剂平台,支持学校、企业间签订用工调剂协议,鼓励阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业共享用工,实现人力资源在不同地区、不同企业间合理配置。

  为保障重点企业用工,人力资源服务机构为我市四大主导产业龙头企业引进各类人才、劳动力,稳定就业3个月以上的(按在我市首次参加社会保险确认),按高校毕业生、技能人才(中级技能证书及以上)每人1500元,普通工1000元标准予以人力资源服务机构奖励。

  我市还将精心组织好“就业援助月”和“春风行动”活动,持续不间断开展线上招聘活动,有序组织线下服务,加强人岗匹配和精准服务。

  实施基层公共就业服务经办能力提升计划,推动公共就业服务机构向乡村延伸,支持采取政府购买服务方式,提升村(居)平台就业服务能力。

  《通知》鼓励灵活就业人员缴交社会保险,可在我省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数,选择按月、按季、按半年、按年缴费。落实灵活就业人员社保补贴政策。就业困难人员、毕业5年内的高校毕业生灵活就业后在公共就业人才服务机构办理就业登记的,各县(市、区)可按照每人每年不高于100元的标准,对其实际购买的人身意外伤害保险给予不超过三年的补助,所需资金从就业补助资金中列支。

  落实失业人员常住地服务,享受当地就业创业服务、就业扶持政策。对企业吸纳登记失业半年以上人员就业的,可按人数给予每人不超过1个月当地最低工资标准的一次性吸纳就业补贴。鼓励围绕补齐民生短板拓展公益性岗位,兜底帮扶残疾人和零就业家庭成员就业,确保零就业家庭动态清零。

  各县(市、区)工会、团委、妇联等将组织开展送温暖活动,对春节期间坚守一线岗位的职工,开展送年货、送礼包、送文化等系列慰问活动。持续开展“全闽乐购”宁德促消费行动,举办“云上跨年购·拜年送百福”活动。各县(市、区)教育行政部门和学校关心关爱来宁务工人员子女,通过多种形式丰富留宁过年人员子女假期生活。对于符合转学条件的来宁务工人员子女,各县(市、区)要提供相关便利,及时办理转学手续。

  此外,各县(市、区)要深入开展根治欠薪冬季专项行动,集中排查欠薪风险隐患,确保春节前欠薪问题“两清零”。要进一步畅通举报投诉渠道,加大劳动保障监察执法力度,切实保障企业职工合法权益。(记者 张文奎) 

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